发展平台-千人千色t9t9t9的推荐机制

人力资源

公司建有国家级公司技术中心、国家海洋工程与机电实验室、博士后科研工作站，技术发展平台广阔。在湖北省职业技能鉴定指导中心下直接业务领导下，公司建立了国家职业技能鉴定所，每年开展员工职业技能鉴定，每两年组织开展一次职称评定、申报及技师、高级技师的评审工作。公司每年结合工作要求、员工个人职业发展需要，组织开展大量的培训和业务交流，促进人才成长，每年选择全公司各岗位最优秀的人才为导师，选择好的青年&濒诲辩耻辞;苗子&谤诲辩耻辞;为&濒诲辩耻辞;学徒&谤诲辩耻辞;，跨部门结对子，签订公司级&濒诲辩耻辞;导师带徒目标责任书&谤诲辩耻辞;，在每月固定给予导师以津贴的同时，根据其目标的完成情况给予不同程度的激励。每年选派优秀青年苗子，参加公司、集团公司、省市等各种培训、集训和竞赛，安排专门的技术专家和技能专家进行针对性辅导和指导。公司荣获国家技能人才培育突出贡献奖，是湖北省政府认定的湖北高校省级示范实习实训基地，入选武汉&濒诲辩耻辞;黄鹤英才(高技能)计划&谤诲辩耻辞;，技能人才培养方面取得了骄人的成绩。